1. С июля 2024 года стартует ежеквартальный Конкурс «Новый Активный Контракт». Конкурс проводится среди Лидеров, подписавших наибольшее количество новых Контрактов.
То есть: подсчет новых Контрактов ведется в течение трех месяцев январь+февраль+март; апрель+май+июнь; июль+август+сентябрь; октябрь+ноябрь+декабрь.

2. В Конкурсе учитываются только те Контракты, на которые сразу в месяц подписания были сделаны закупки объемом не меньше 3 000 баллов.

То есть: если по итогам месяца на новый Контракт были сделаны закупки в 3 000 баллов и выше – он учитывается в Конкурсе, если меньше 3 000 баллов или не сделаны вообще – Контракт из Конкурса выбывает.

3. Промежуточные результаты Конкурса публикуются каждый месяц после выхода Окончательного Итогового Отчета в объявлении «Конкурс Новых Активных Контрактов». Итоговые результаты публикуются в апреле (за 1 квартал), в июле (за 2 квартал), в октябре (за 3 квартал), в январе (за 4 квартал).

4. По итогам квартала определяется Лидер - Победитель Конкурса, подписавший наибольшее количество Новых Активных Контрактов, но не менее трех. В конкурсе может быть несколько Победителей, если наибольшее одинаковое количество Новых Активных Контрактов подписали несколько Лидеров.

5. Поздравление Лидера (или Лидеров) с победой в ежеквартальном Конкурсе публикуется в рубрике «Объявления». Победитель (или Победители) Конкурса   «Новый Активный Контракт» по итогам квартала получит корпоративный поощрительный приз МФОД «Счастье Жизни».